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關于機關部門、押運、人防各大隊2019年度考核測評結果的公示

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發表時間:2020-01-06 17:07作者:周瑩來源:綜合辦
文章附圖

各部門、大隊:   

根據公司年度考核工作安排,公司成立考核工作組,對公司機關13個部門,以及所轄押運、人防27個大隊進行了年度考核測評。經民主測評、實際考察、結果匯總,考核測評為優秀部門3個、良好部門10個、優秀大隊10個,良好大隊17個,現將結果公示如下:

一、考核測評結果

(一)機關部門

優秀部門為:槍管部、安委會、財務部

良好部門為:人勞部、綜合辦、車管部、采供部、運營部、后勤部、技防部、人防一部、人防二部、人防三部

(二)押運大隊

優秀大隊為:新榮大隊、平城工行大隊、靈丘大隊 、特勤大隊、農行大隊、北都農商行大隊、大同銀行大隊     

良好大隊為:中行大隊、建行大隊、左云大隊、云州大隊、天鎮大隊、陽高大隊、渾源大隊、廣靈大隊、云岡工行大隊

(三)人防大隊

優秀大隊為:人防一部四大隊、人防二部一大隊、人防三部一大隊

良好大隊為:人防一部一大隊、人防一部二大隊、人防一部三大隊、人防一部五大隊、人防二部二大隊、人防二部三大隊、人防三部二大隊、人防三部三大隊

二、獎罰結果

依據考核測評結果,經會議研究決定:

(一)對被評定為“優秀”的部門負責人、隊長、副隊長在考核評議會議進行鼓勵和表揚,按130%領取績效工資。

(二)對被評定為“良好”的部門負責人、隊長、副隊長進行勉勵,按100%領取績效工資。

(三)對被評定為“一般”的部門負責人、隊長、副隊長進行誡勉談話,指出問題和不足,限期改進,視具體情況進行崗位調整,按50%領取績效工資,同時取消部門、大隊年度評優資格。

(四)對被評定為“不合格”的部門負責人、隊長、副隊長停發績效工資,予以降職使用或免職。

(五)對被“一票否決”的部門負責人、隊長、副隊長予以免職或解聘。

三、工作要求

公司要求各部門、大隊向受到表揚的部門負責人、隊長、副隊長學習,同時要求各部門、大隊負責人要端正態度,正視考核測評結果,結合考核中存在的不足,積極創新隊伍管理方法,提高隊伍素質,嚴格落實總公司在大隊日常管理和訓練方面的制度,提高思想認識,狠抓安全生產落實。

四、公示期

本次公示為期三天,2020年1月7日至1月9日,若對公示結果有異議,撥打電話:2180366。


2020年1月6日