關于機關部門、押運、人防各大隊2019年度考核測評結果的公示

各部門、大隊：   

根據公司年度考核工作安排，公司成立考核工作組，對公司機關13個部門,以及所轄押運、人防27個大隊進行了年度考核測評。經民主測評、實際考察、結果匯總，考核測評為優秀部門3個、良好部門10個、優秀大隊10個，良好大隊17個，現將結果公示如下：

一、考核測評結果

（一）機關部門

優秀部門為：槍管部、安委會、財務部

良好部門為：人勞部、綜合辦、車管部、采供部、運營部、后勤部、技防部、人防一部、人防二部、人防三部

（二）押運大隊

優秀大隊為：新榮大隊、平城工行大隊、靈丘大隊 、特勤大隊、農行大隊、北都農商行大隊、大同銀行大隊     

良好大隊為：中行大隊、建行大隊、左云大隊、云州大隊、天鎮大隊、陽高大隊、渾源大隊、廣靈大隊、云岡工行大隊

（三）人防大隊

優秀大隊為：人防一部四大隊、人防二部一大隊、人防三部一大隊

良好大隊為：人防一部一大隊、人防一部二大隊、人防一部三大隊、人防一部五大隊、人防二部二大隊、人防二部三大隊、人防三部二大隊、人防三部三大隊

二、獎罰結果

依據考核測評結果，經會議研究決定：

（一）對被評定為“優秀”的部門負責人、隊長、副隊長在考核評議會議進行鼓勵和表揚，按130%領取績效工資。

（二）對被評定為“良好”的部門負責人、隊長、副隊長進行勉勵，按100%領取績效工資。

（三）對被評定為“一般”的部門負責人、隊長、副隊長進行誡勉談話，指出問題和不足，限期改進，視具體情況進行崗位調整，按50%領取績效工資，同時取消部門、大隊年度評優資格。

（四）對被評定為“不合格”的部門負責人、隊長、副隊長停發績效工資，予以降職使用或免職。

（五）對被“一票否決”的部門負責人、隊長、副隊長予以免職或解聘。

三、工作要求

公司要求各部門、大隊向受到表揚的部門負責人、隊長、副隊長學習，同時要求各部門、大隊負責人要端正態度，正視考核測評結果，結合考核中存在的不足，積極創新隊伍管理方法，提高隊伍素質，嚴格落實總公司在大隊日常管理和訓練方面的制度，提高思想認識，狠抓安全生產落實。

四、公示期

本次公示為期三天，2020年1月7日至1月9日，若對公示結果有異議，撥打電話：2180366。

2020年1月6日